商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 陳王鳳）“海南自貿(mào)港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會（第二場）——“重點人才政策”專場于3月18日在海南省新聞發(fā)布廳舉行,。省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）局長趙微在發(fā)布會上表示,，《海南自由貿(mào)易港全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才的若干政策措施》等3項政策，直接或間接涉及人社部門,，省人力資源開發(fā)局將結(jié)合具體的任務(wù)事項,，積極會同有關(guān)部門,，研提解決思路、制定配套文件,、提出推進(jìn)舉措,，協(xié)同抓好落實。

關(guān)于事業(yè)單位引才聚才

趙微介紹,，近年來海南出臺了特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法,、績效工資管理的有關(guān)政策，對事業(yè)單位引進(jìn)聘用高層次人才起到較好推動作用,，下一步主要圍繞3個方面發(fā)力,。一是抓政策落實，把“特設(shè)崗位引進(jìn)高層次人才,，引進(jìn)時不受單位崗位總量,、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制”的核心關(guān)鍵點用好，推動高校,、科研院所,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等用人單位全面落實。二是抓文件修訂,，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理放管服改革,，對我省現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位管理、績效工資等有關(guān)文件進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化整合,，暢通優(yōu)秀人才引進(jìn)通道,，最大限度提高人才招引質(zhì)效。三是抓任務(wù)配合,，比如積極配合省委編辦,，抓好高層次人才周轉(zhuǎn)編制使用試行辦法落實,，支持我省科技、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、文化等重點領(lǐng)域的事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。

關(guān)于技能人才培養(yǎng),。

趙微說,，技能人才培養(yǎng)主要以“技能自貿(mào)港”三年行動計劃為統(tǒng)領(lǐng)，重點抓好5個方面工作,，推動各項任務(wù)實施,。一是進(jìn)一步完善技能人才社會化評價機制。完善以企業(yè),、院校為主體,、社會評價機構(gòu)廣泛參與、政府監(jiān)管服務(wù)相結(jié)合的社會化,、市場化,、多元化技能人才評價機制，規(guī)范評價管理,，提高評價質(zhì)量,。二是持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。“十四五”期間,，每年支持開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于10萬人次,，提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和技能水平。同時,，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用,，對企業(yè)組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)并取得技能等級證書的，按規(guī)定給予補貼,。三是繼續(xù)推廣職業(yè)技能競賽,。進(jìn)一步發(fā)揮技能競賽在直接選拔培養(yǎng)技能人才方面的突出作用和示范效應(yīng)，鼓勵企業(yè)開展崗位練兵,、技術(shù)比武,，支持職工和職業(yè)院校學(xué)生積極參加技能競賽、通過競賽交流,、提升技能水平,、晉升技能等級。四是大力推進(jìn)技工教育發(fā)展,。認(rèn)真落實中央和我省關(guān)于培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決策部署,，進(jìn)一步發(fā)揮技工院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)作用，調(diào)整技工院校招生結(jié)構(gòu)和專業(yè),，深化校企合作,，探索推進(jìn)工學(xué)一體化高技能人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)高度契合企業(yè)用工需求的技能人才。五是持續(xù)加強技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè),。按照人力資源和社會保障部和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,，認(rèn)真做好國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室遴選推薦和建設(shè)工作，會同各行業(yè)主管部門抓好“南海新星”技能人才培養(yǎng)工作,。

關(guān)于招才引智活動,。

趙微表示，省人力資源開發(fā)局將錨定今年政府工作報告提出的17萬人年度引才目標(biāo),，按照省委人才辦的有關(guān)部署要求,，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)平臺優(yōu)勢，明確主題,、突出特色,、聚焦青年、做好策劃,，著力“聚四方之才”,。一是深入省外重點城市引才，采取“大型活動普招+進(jìn)校精準(zhǔn)點招”“人才招引+平臺建設(shè)”等方式,，到省外重點城市的高校開展校招活動,，建立點對點精準(zhǔn)對接和產(chǎn)教融合的引才長效機制。二是開展“海南學(xué)子·就在海南”留才系列活動,，通過舉辦行業(yè)性,、區(qū)域性、專業(yè)性等專場招聘會,，靈活,、密集組織專業(yè)化、精準(zhǔn)化,、小型化,、定制式招聘活動，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo),、政策宣講,、招聘對接等服務(wù)。三是搭建全方位的引才留才平臺,。在省外,，與121所高校建立海南省引才工作站，選聘引才大使,，常態(tài)化開展引才政策推介,、崗位信息發(fā)布,、優(yōu)秀學(xué)子赴海南實踐等活動。在省內(nèi),，在21所高校建立青年人才服務(wù)站（留才工作站）,，把公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，常態(tài)化開展職業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”就業(yè)服務(wù),。

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