近日，有消息稱,，一名網(wǎng)易員工因工作差錯(cuò)（代碼存在Bug）被公司HR威脅，此后該員工自殺,。同時(shí)網(wǎng)傳圖片顯示，該員工患抑郁癥,?！　?/p>

記者獲悉，9月14日,，網(wǎng)易伏羲發(fā)布內(nèi)部信公布事發(fā)經(jīng)過及公司后續(xù)關(guān)懷方案,。　　

關(guān)于事發(fā)經(jīng)過,，網(wǎng)易內(nèi)部信稱,，9月4日下午3點(diǎn)，該員工第一次透露自己可能有抑郁傾向,，近幾個(gè)禮拜飽受失眠折磨,。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴) 在了解到情況后，已為其安排當(dāng)天下午休假,。9月4日至6日在員工休假期間,，業(yè)務(wù)主管,、HR,、團(tuán)隊(duì)同事等曾多次致電、聊天讓他安心養(yǎng)病,，并表示項(xiàng)目中發(fā)生任何問題主管都會(huì)兜底負(fù)責(zé),。9月5日下午1點(diǎn)，該員工在團(tuán)隊(duì)工作群內(nèi)分享精神衛(wèi)生科檢查單,，表示已開始吃藥治療,。　　

這封內(nèi)部信還稱,，9月6日晚11點(diǎn),，網(wǎng)易獲悉員工在其居所發(fā)生意外后，相關(guān)主管,、同事第一時(shí)間與家屬溝通,，希望能去見他最后一面，同時(shí)啟動(dòng)申請(qǐng)專項(xiàng)幫扶基金,、特殊商業(yè)保險(xiǎn)理賠等關(guān)懷金,。同時(shí)，公司承諾將支持員工子女的教育費(fèi)用至22歲大學(xué)畢業(yè)。

網(wǎng)易內(nèi)部信截圖　　

針對(duì)網(wǎng)傳該員工“出現(xiàn)工作差錯(cuò)”“代碼存在Bug”問題,，內(nèi)部信解釋稱,，9月1日安全部門已對(duì)該BUG完成評(píng)估，向該員工反饋該BUG評(píng)級(jí)為“輕危”,，觸發(fā)概率極低,，團(tuán)隊(duì)及主管不會(huì)對(duì)此追責(zé)。9月1日-5日,，業(yè)務(wù)主管和團(tuán)隊(duì)同事就此事與他多次溝通,，強(qiáng)調(diào)輕危BUG是常發(fā)狀態(tài)，就算極小概率觸發(fā)了,，團(tuán)隊(duì)和主管也不會(huì)對(duì)此追責(zé),。　　

網(wǎng)易內(nèi)部信稱,，經(jīng)過還原和分析,，專項(xiàng)組暫未發(fā)現(xiàn)“HR威脅”相關(guān)的動(dòng)機(jī)和證據(jù)。但同時(shí)公司也承諾,，如后續(xù)調(diào)查中有任何證據(jù)證明存在威脅情況,，公司將嚴(yán)肅處理相關(guān)人員?！　?/p>

網(wǎng)易伏羲表示,，接下來，除了持續(xù)面向員工及直系家屬,，開放長(zhǎng)期,、系統(tǒng)的免費(fèi)心理關(guān)懷咨詢服務(wù)，還將加大投入力度,，定期組織心理健康專場(chǎng)活動(dòng),，加強(qiáng)心理健康防治知識(shí)的科學(xué)宣傳，為有需要的員工提供更多的專業(yè)幫助,。

（原標(biāo)題：網(wǎng)易一員工因HR威脅自殺,？最新回應(yīng)）

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