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近日,，人力資源和社會保障部就做好高溫天氣勞動者權益保障工作印發(fā)《通知》。其中,，對快遞,、外賣人員等靈活就業(yè)人員的高溫天氣下如何保障做出了專門的要求。

《通知》明確,，指導督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產組織和管理,，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè),，適當增加勞動者休息時間和輪換班次,。

《通知》要求，指導企業(yè)合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度,，不得因高溫天氣停工,、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。嚴格落實高溫津貼制度,，引導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼,，并可采取延長配送時間等措施，保障網約配送,、出行,、運輸等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全,。

以室外露天作業(yè)的建筑,、物流,、交通等為重點行業(yè)，以快遞員,、外賣送餐員,、環(huán)衛(wèi)工等為重點群體，加大對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,，督促企業(yè)落實高溫津貼支付主體責任,。

（原標題：嚴格落實高溫津貼制度 對如何保障靈活就業(yè)人員做出專門要求）

【責任編輯：馮楊洪】

【內容審核：孫令衛(wèi)】