“近兩年來(lái),，通過入戶走訪,，我跑遍了全村所有的農(nóng)戶，講政策,、聽心聲,、問需求,、解難題,、話發(fā)展……一聲聲‘小張書記’,，承載著鄉(xiāng)親們熱忱的期盼、厚重的信任,，也讓我這棵‘小苗’，在大山深處的亞秀麻村,，汲取最寶貴的養(yǎng)分,，找到最溫暖的依托。”翻開中國(guó)聯(lián)通青海分公司駐剛察縣亞秀麻村鄉(xiāng)村振興幫扶干部張慧潔的駐村筆記,，扉頁(yè)上的這段話,，格外動(dòng)情，作為青海省駐村干部中的一員,，她的話也道出了很多人的心聲,。

2021年7月，青海省委組織部向1716個(gè)脫貧村,、易地搬遷村(點(diǎn)),、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村選派5221名駐村第一書記和工作隊(duì)員，通過“嚴(yán)格精準(zhǔn)選派,、優(yōu)化崗前培訓(xùn),、加強(qiáng)日常管理、搭建干事舞臺(tái),、用好評(píng)價(jià)機(jī)制,、落實(shí)關(guān)愛措施”等全鏈條建設(shè)，確保駐村干部選得優(yōu),、留得住,、干得好。經(jīng)過一年多的實(shí)踐磨礪,，村級(jí)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍成為鞏固脫貧成果,、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先鋒，一大批年富力強(qiáng)的干部也在鄉(xiāng)村振興第一線得到成長(zhǎng),。

嚴(yán)格選用培訓(xùn)

走進(jìn)西寧市湟中區(qū)上五莊鎮(zhèn)包勒村,，游客服務(wù)中心正抓緊裝修。“去年村里探索發(fā)展露營(yíng)業(yè)態(tài),，效益很好,，今年我們提前謀劃，為更多游客的到來(lái)做好準(zhǔn)備。”來(lái)自西寧市文化旅游廣電局的駐村第一書記雷保森干勁滿滿,。從2021年7月主動(dòng)申請(qǐng)駐村,，到現(xiàn)在已經(jīng)成為“包勒村人”，雷保森越干越有心得,，“以前我從事過鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃和市場(chǎng)推廣工作,，如今能把自己的所學(xué)所想運(yùn)用到鄉(xiāng)村振興一線，是件很有成就感的事情,。”

“在好中選優(yōu),、優(yōu)中選強(qiáng)、因村選派,、人崗相適的原則基礎(chǔ)上,，我們對(duì)選派條件、推薦申報(bào)程序等嚴(yán)格規(guī)范,，由派出單位組織(人事)部門提出人選,，同級(jí)黨委組織部門會(huì)同農(nóng)辦和政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興部門備案審核,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，充分考慮年齡,、專業(yè),、經(jīng)歷等因素，確保選優(yōu)派強(qiáng),。”青海省委組織部組織二處副處長(zhǎng)王宗禮介紹,，“各地各單位選派的1716名第一書記中，45歲以下的占總?cè)藬?shù)的47.4%,，大學(xué)及以上學(xué)歷的占到70%,，科級(jí)以上干部和中級(jí)以上職稱專技人員占87.5%，年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平更高,。”

選人只是第一步，培訓(xùn)更要跟得上,。青海省通過“課堂+實(shí)踐”“黨性+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的方式,，對(duì)全省駐村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，幫助駐村干部不斷提高能力,。

“培訓(xùn)中,，既有省內(nèi)外專家提供理論教學(xué)和案例分析,，又有在省內(nèi)鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，還有專業(yè)人員講解金融政策等方面的知識(shí),。這些既充實(shí)了我們對(duì)政策背景和基本理論的認(rèn)知,，也啟發(fā)了我們對(duì)具體實(shí)踐路徑的思考。”民和回族土族自治縣大莊鄉(xiāng)臺(tái)集村駐村第一書記王斌云說(shuō),。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

春到祁連,，乍暖還寒。調(diào)研完全村近期的牛羊銷售情況后,，海西蒙古族藏族自治州天峻縣多玉村駐村第一書記王海山難掩興奮,，急忙跑回村里，與村黨支部書記仁青加商議村集體牛羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的事,。

“去年,，我和派出單位青海鹽湖工業(yè)股份有限公司共同努力，開展了牛羊肉幫扶助銷工作,，累計(jì)解決了26.9噸牛羊肉的銷售難題,，銷售金額達(dá)192.1萬(wàn)元,，牧民平均增收6500元,。”王海山說(shuō)著，翻看起微信中一條條交易成功的信息,。

一年多來(lái),，從高寒缺氧的三江源頭，到水草豐美的祁連深處,，再到溝壑縱橫的河湟谷地,，全省5221名駐村干部，深入挖掘特色優(yōu)勢(shì)和資源稟賦,，配合村兩委大力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè),、傳統(tǒng)手工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等,，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,。截至今年2月，全省4149個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá)9.1億元,，村均21.9萬(wàn)元,，共有2660個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)年收益達(dá)10萬(wàn)元以上，占比達(dá)到64.1%,。

干部干在一線,，考察搬到一線。“為了實(shí)時(shí)跟蹤,、準(zhǔn)確掌握和評(píng)價(jià)干部的工作能力和業(yè)績(jī),，我們出臺(tái)政策,，每年年底或翌年年初，由縣級(jí)黨委組織部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府,，采取工作述職,、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看,、走訪群眾等形式,，對(duì)駐村干部德、能,、勤,、績(jī)、廉方面的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核,、確定等次,，獲評(píng)‘優(yōu)秀’等次的，派出單位在干部選拔任用,、職級(jí)晉升,、評(píng)聘職稱、表彰先進(jìn)時(shí),，同等條件下優(yōu)先考慮,。”王宗禮介紹，截至2022年12月底,，2021年以來(lái)選派的駐村干部中,，已有301人因推動(dòng)鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)突出得到提拔任用，占選派干部總數(shù)的5.8%,。

嚴(yán)管厚愛并舉

在克其合灘草原,，臨近中午，黃南藏族自治州河南蒙古族自治縣荷日恒村第一書記洛加忙完工作,，開車去往縣政府食堂,。“簡(jiǎn)單的家常飯菜，暖胃更暖心,。”眼前的面片冒著騰騰熱氣,，洛加感觸頗深，“剛開始駐村,，雖然住在鎮(zhèn)政府安排的宿舍,，但沒有固定的食堂就餐，每天為上哪兒吃飯沒少犯愁,，后來(lái)在縣鄉(xiāng)政府的協(xié)調(diào)下,，我們辦了縣政府食堂的就餐卡，用餐很方便,。”

青海大部分地區(qū)高寒缺氧,，遙遠(yuǎn)的路途,、惡劣的氣候成為挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。“為保障駐村干部身心健康,，我們要求派出單位每年定期組織駐村干部進(jìn)行健康體檢,，強(qiáng)化人文關(guān)懷，建立談話制度,，及時(shí)紓解駐村干部心理壓力,，同時(shí)圍繞駐村干部在生活方面的困難，加大聯(lián)系協(xié)調(diào)力度,，幫助解決后顧之憂,。”青海省委組織部相關(guān)工作人員說(shuō)。

關(guān)懷是愛,，嚴(yán)管也是愛,。為切實(shí)管好用好駐村第一書記和工作隊(duì)，青海省委組織部細(xì)化完善工作例會(huì)制度,、駐村日志制度,、日常考勤制度,、請(qǐng)假報(bào)備制度,、定期培訓(xùn)制度、承諾報(bào)告制度等6項(xiàng)管理制度,，全面建立駐村干部平時(shí)考核,、年度考核,、期滿考核制度,，開發(fā)使用全省駐村第一書記和工作隊(duì)信息管理系統(tǒng)，精準(zhǔn)了解掌握駐村干部在崗履職,、管理服務(wù)和政策落實(shí)情況,，推動(dòng)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線認(rèn)真履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),。

“接下來(lái),，我們將圍繞加強(qiáng)日常管理、教育實(shí)踐,、保障激勵(lì),、關(guān)心關(guān)愛等方面，不斷健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制,，持續(xù)激發(fā)廣大駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，推動(dòng)第一書記和工作隊(duì)員用心用情用力干好工作，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和干部人才支持,。”青海省委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō),。

（原標(biāo)題：青海全鏈條提升駐村干部能力—— 增強(qiáng)服務(wù)動(dòng)能 助推鄉(xiāng)村振興（深閱讀））

【責(zé)任編輯：蔣　杰】

【內(nèi)容審核：符　堅(jiān)】