在就業(yè)領(lǐng)域如何更加便利企業(yè),？海南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，近日海南將有關(guān)就業(yè)領(lǐng)域的三個(gè)涉企政務(wù)事項(xiàng)下放屬地辦理，讓企業(yè)少跑路,，實(shí)現(xiàn)“就近辦”,。

據(jù)了解,，海南省將在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)登記企業(yè)的“集體合同備案”“企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員報(bào)告”“錄用未成年工登記備案”三個(gè)政務(wù)事項(xiàng)，下放至相關(guān)企業(yè)住所（營(yíng)業(yè)場(chǎng)所）所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,，讓企業(yè)騰出更多精力做好經(jīng)營(yíng)和員工能力提升等工作,。

海南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海南推動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域涉企政務(wù)事項(xiàng)“就近辦”,，旨在進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院和省委,、省政府關(guān)于“放管服”改革要求，方便企業(yè)就近辦事,，不斷改善營(yíng)商環(huán)境,。

新聞多一點(diǎn)

涉及“未成年工”的法律依據(jù)

一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條款

第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第五十八條 國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,。

二,、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》相關(guān)條款：

第六十一條 任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外,。

營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所,、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人,。

招用已滿十六周歲未成年人的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種,、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,，不得安排其從事過重,、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè),。

任何組織或者個(gè)人不得組織未成年人進(jìn)行危害其身心健康的表演等活動(dòng),。經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，未成年人參與演出,、節(jié)目制作等活動(dòng),，活動(dòng)組織方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，保障未成年人合法權(quán)益。

第六十二條 密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān),、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待,、拐賣,、暴力傷害等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的,，不得錄用,。

密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對(duì)工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進(jìn)行查詢。通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘,。

（原標(biāo)題：原標(biāo)題：海南省推動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域涉企政務(wù)事項(xiàng)“就近辦”）

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