新婦女權(quán)益保障法獲通過 完善生育保障 消除就業(yè)性別歧視
10月30日上午閉幕的十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過了修訂后的婦女權(quán)益保障法(以下簡(jiǎn)稱“新法”),,規(guī)定了國(guó)家要完善生育保障措施,,寫入了就業(yè)性別歧視具體情形等內(nèi)容,并新增章節(jié)完善婦女權(quán)益被侵害后的維權(quán)措施,。
全國(guó)人大常委會(huì)法工委社會(huì)法室主任郭林茂指出,,新法全面貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策,,在總則中明確規(guī)定國(guó)家采取必要措施,促進(jìn)男女平等,,在婦女的政治權(quán)利,、人身和人格權(quán)益,、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益,、財(cái)產(chǎn)權(quán)益,、婚姻家庭權(quán)益等方面,不斷豐富完善婦女權(quán)益保障的具體制度規(guī)定,。
新法專設(shè)“人身和人格權(quán)益”一章,,強(qiáng)調(diào)婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯,規(guī)定國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權(quán)益,。針對(duì)保護(hù)婦女的生命權(quán),、身體權(quán)、健康權(quán),、名譽(yù)權(quán),、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)等,,作出了多項(xiàng)禁止性規(guī)定,,如禁止違背婦女意愿,以言語,、文字,、圖像、肢體行為等方式實(shí)施性騷擾,;用人單位應(yīng)采取多項(xiàng)措施預(yù)防,、制止對(duì)婦女的性騷擾,包括設(shè)置投訴電話,,建立和完善調(diào)查處置程序,,支持協(xié)助受害者依法維權(quán)等。
在規(guī)定禁止拐賣,、綁架婦女的基礎(chǔ)上,,規(guī)定了政府及有關(guān)部門、村民委員會(huì),、居民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告和解救,、安置、救助,、關(guān)愛被拐賣,、綁架的婦女等職責(zé)。
為了適應(yīng)新的生育政策,,新法規(guī)定保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權(quán)益,;用人單位不得因結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等情形,,降低女職工的工資和福利待遇,限制女職工晉職,、晉級(jí),、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)。
為了消除針對(duì)女性的就業(yè)性別歧視,,新法列舉規(guī)定了用人單位針對(duì)女性,,在招錄、聘用過程中不得實(shí)施的多項(xiàng)行為,,如將限制結(jié)婚,、生育作為錄用條件,除個(gè)人基本信息外,,進(jìn)一步詢問或調(diào)查其婚育情況等,,并將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。
在婚姻家庭權(quán)益保障中,,加強(qiáng)對(duì)女方合法權(quán)益的保護(hù),,新法增加了有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)屬登記、離婚訴訟期間共同財(cái)產(chǎn)查詢,、離婚時(shí)家務(wù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定,。
為了完善婦女各項(xiàng)權(quán)益被侵害后的維權(quán)措施,新法增加了一章“救濟(jì)措施”內(nèi)容,,規(guī)定用人單位侵害婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的,,人力資源和社會(huì)保障部門可以聯(lián)合工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)約談?dòng)萌藛挝?;針?duì)侵害婦女合法權(quán)益,、導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的,,檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議,,必要時(shí),還可提起公益訴訟,。
新法將于2023年1月1日實(shí)施,。
(原標(biāo)題:新婦女權(quán)益保障法獲通過 完善生育保障 消除就業(yè)性別歧視)
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