海南省人社廳等3部門近日發(fā)布通知，延續(xù)實施技能提升補貼政策,。包括技能補貼在內(nèi)，海南省著力構(gòu)建人才成長體系,，將培訓、考核鑒定,、招聘會等有機結(jié)合,，確保實現(xiàn)今年省政府工作報告提出“新增技能人才3萬人次”的目標。

據(jù)了解,，海南省技能人才補貼標準為：初級（五級）補貼800元,；中級（四級）補貼1300元；高級（三級）補貼1800元,。申領(lǐng)條件有兩項：一是企業(yè)職工參加失業(yè)保險并繳費滿1年以上,；二是在取得證書1年內(nèi)申請。限制性條件為：每人每年申領(lǐng)補貼不超過3次,；同一職業(yè)（工種）同一等級證書只能享受一次,；已享受同一職業(yè)（工種）高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼,；技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受,。

海南省持續(xù)加大培訓力度，年內(nèi)將完成職業(yè)技能培訓10萬人次,。今年,，海南省推出308家培訓機構(gòu)，其工種涉及三次產(chǎn)業(yè),。這些培訓機構(gòu)的培訓級別或證書類型,，涵蓋相關(guān)專業(yè)的初級工、中級工,、高級工或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書等,。

為檢驗培訓效果，6月18日,，海南省更新省屬職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案信息,，47家省屬職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)在列。這些職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)所涉及的工種類型廣泛,，既有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也有新興產(chǎn)業(yè)。

海南省人力資源開發(fā)局有關(guān)負責人表示,，一方面,，將深入分析一些行業(yè)出現(xiàn)用工缺口的原因，從破解“有活沒人干”入手,，解決“有人沒活干”的問題,，加強公共就業(yè)服務，采取就業(yè)培訓等舉措,。另一方面,，推動社會化職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面，指導各市縣健全職業(yè)技能競賽體系,，著力提高技能人才待遇,。

（原標題：確保年內(nèi)新增技能人才3萬人次，海南這么干→）

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