近期,，多領(lǐng)域“十三五”專項(xiàng)規(guī)劃密集出臺(tái),。據(jù)規(guī)劃,，醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升,，鄉(xiāng)村教師的待遇也會(huì)改善……2017年，還有哪些人的福利待遇會(huì)提高,？快跟著工人君一起來(lái)看看~

1,、醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

1月4日，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)《“十三五”全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》,，提出從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境,、社會(huì)地位等方面入手,，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

規(guī)劃要求,，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度,，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。具體措施如下：

（1）突破事業(yè)單位薪酬限制,；

（2）兒科醫(yī)生薪資不能低于同級(jí)醫(yī)務(wù)人員收入,；

（3）明確給高端醫(yī)務(wù)人才加薪；

（4）績(jī)效工資傾斜全科醫(yī)生,；

（5）給偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)務(wù)人員加薪,；

（6）提高駐外醫(yī)務(wù)人員待遇,；

（7）鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員兼職增收；

（8）改善醫(yī)學(xué)科研人員待遇,。

2,、科研人員和高校教師：可適度兼職兼薪

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

日前，陜西出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn),，明確高?？蒲腥藛T可在外兼職并取得報(bào)酬。

2016年11月,，中辦,、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）指出，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,，獲得合法收入,。

《意見(jiàn)》明確，科研人員在履行好崗位職責(zé),、完成本職工作的前提下,，經(jīng)所在單位同意，可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu),、高校,、社會(huì)組織等兼職并取得合法報(bào)酬；

高校教師經(jīng)所在單位批準(zhǔn),，可開(kāi)展多點(diǎn)教學(xué)并獲得報(bào)酬,。

3、個(gè)稅改革方案有望上半年出爐大多數(shù)群體將受益

在近日召開(kāi)的全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議上,，財(cái)政部部長(zhǎng)肖捷在介紹今年重點(diǎn)做好的幾項(xiàng)工作時(shí)提到,，要深入推進(jìn)財(cái)稅體制改革，加快現(xiàn)代財(cái)政制度建設(shè),，研究推進(jìn)綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革,。

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

據(jù)悉，專項(xiàng)抵扣是此次個(gè)稅改革的一個(gè)“亮點(diǎn)”,。按照“增低,、擴(kuò)中、調(diào)高”的總原則,，建立“綜合與分類相結(jié)合”的新稅收體制,。在新的個(gè)稅體制下，將實(shí)行按綜合所得減除標(biāo)準(zhǔn),，而不是繼續(xù)按工薪所得的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，即將部分收入納入綜合，同時(shí)建立基本扣除加專項(xiàng)扣除的機(jī)制,，適當(dāng)增加專項(xiàng)扣除,。

專家稱,，綜合所得收入相同的納稅人，有孩子要撫養(yǎng)的比沒(méi)孩子的就可以少繳稅,。下一步將考慮將一部分教育,、房貸、養(yǎng)老等支出,，納入扣除項(xiàng),，這也意味著貸款購(gòu)房、家有老人孩子等大多數(shù)群體都能從中受益,。

4,、公務(wù)員：職務(wù)與職級(jí)并行 不升職也能加薪

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

2016年12月，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議表決通過(guò)了《關(guān)于授權(quán)國(guó)務(wù)院在部分地區(qū)和部分在京中央機(jī)關(guān)暫時(shí)調(diào)整適用<中華人民共和國(guó)公務(wù)員法>有關(guān)規(guī)定的決定》,，決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行,、職級(jí)與待遇掛鉤制度。

職務(wù)與職級(jí)并行后,，一個(gè)普通的基層公務(wù)員,，按照工作年限和考核標(biāo)準(zhǔn)提高職級(jí)，就可以相應(yīng)的增長(zhǎng)工資,，解決工資偏低的問(wèn)題,。

5、鄉(xiāng)村教師生活待遇將改善

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

長(zhǎng)期以來(lái),，受城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,、交通地理?xiàng)l件不便等因素影響，鄉(xiāng)村教師面臨著條件艱苦,、收入微薄等尷尬局面,。

這一局面有望得到改觀?！丁笆濉泵撠毠?jiān)規(guī)劃》提出,，通過(guò)改善鄉(xiāng)村教師生活待遇、強(qiáng)化師資培訓(xùn),、結(jié)對(duì)幫扶等方式,，加強(qiáng)貧困地區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)。

教育部等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《教育脫貧攻堅(jiān)“十三五”規(guī)劃》也明確,，全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,，推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，切實(shí)改善鄉(xiāng)村教師工作和生活條件,。

6、創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)管理者：完善薪酬制度

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

2016年10月,，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》,。瞄準(zhǔn)七大重點(diǎn)群體，實(shí)施激勵(lì)增收計(jì)劃,。具體對(duì)象包括：技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員,、小微創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍和有勞動(dòng)能力的困難群體等,。

★針對(duì)創(chuàng)業(yè)青年,，2017年將會(huì)有相關(guān)政策帶動(dòng)他們?cè)鍪铡?/p>

★而針對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和民營(yíng)企業(yè)家激勵(lì)的路徑也有不同。

7,、技術(shù)工人：薪酬,、落戶、培訓(xùn)都優(yōu)化

2016年3月,，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》公布,，中央明確提出，要在薪酬,、落戶,、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇,。其中指出,，要健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制,、支付保障機(jī)制,，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制,。健全高技能人才薪酬體系,，提高技術(shù)工人待遇。

8,、九省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工待遇直接掛鉤

↑資料圖 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)

2016年,，北京、天津,、河北,、遼寧、上海,、江蘇,、山東、海南,、重慶等9個(gè)地區(qū)已提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅10.7%,。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元,。

最低工資是勞動(dòng)者的最低保障水平,，不是實(shí)際工資水平，也不是企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià),。

值得注意的是,，職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇,、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)等均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤,。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的低收入者的工資也會(huì)“水漲船高”,，有利于提高低收入人群的收入和生活水平,。

（原標(biāo)題：2017年，這幾類人的福利待遇將會(huì)改善,，快看看有你嗎,？）