靠譜的人，讓人感到放心,。

真正的靠譜,，是擁有讓別人對你放心的能力。

一句話來說,，就是：事前有規(guī)劃,、事中有反饋、事后有復(fù)盤,。

事前有規(guī)劃

不靠譜的人遇到任務(wù),，往往一邊拖延，一邊天真地想要一個好結(jié)果,。最后在焦慮和匆忙中草草交差。

而靠譜的人會先做好規(guī)劃和預(yù)演,，對任務(wù)進行清晰的梳理,。如果預(yù)想出可能的意外情況與疏漏,，就能最大程度上避免讓事情在運行中出錯。

將工作任務(wù)交給靠譜的人使人放心,，因為他們擁有強大的專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì),。

努力做好的每一項工作，都會成為你的“資產(chǎn)”,，讓你站得更高,、走得更遠，成為更靠譜的人,。

事中有反饋

除了要在事前制定好計劃,，在事中也要隨時反饋。

針對目標(biāo),，要思考是高了還是低了,，能不能完成。針對過程,，要主動反饋進展情況,、遇到的難點，需要什么幫助,。針對結(jié)果,，當(dāng)完成了交代的事情后，也要主動將結(jié)果反饋給對方,。重大的事情,，要讓對方一直知情和決定。

面對事中的插曲和挑戰(zhàn),，保持情緒穩(wěn)定也至關(guān)重要,。用平常心去待人做事，才能讓別人覺得放心,。

事后有復(fù)盤

靠譜的人,，總有一種主人翁意識，會主動進行自我復(fù)盤,。只有通過復(fù)盤,，才能找到問題的根源，讓下一次的結(jié)果更好,。

通過梳理事實過程,，能了解每個人所掌握的信息與不同的立場，以此更全面地看待整件事情,，避免掉入盲目批評和指責(zé)的陷阱,。

靠譜的人也能夠多維地進行分析，例如從“事”,、“人”,、“為”三個層面分別復(fù)盤,。

究竟是“事”沒有想明白，目標(biāo)制定有問題,；還是事情是對的,，而是沒有匹配專業(yè)的人才；或是事情和人都對,，但是因為做法不夠?qū)I(yè),，才沒有把事做成。

復(fù)盤不是欣賞,，也不是追責(zé),。目的在于找到可以總結(jié)的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Α?/p>

事前做好規(guī)劃,，找準重點再發(fā)力,；事中及時反饋，遇到變化不慌亂,；事后記得復(fù)盤,，精益求精方致遠。

靠譜的人,，不論交給他的是大事,，還是小事，他總能認真對待,，讓人感到放心,。

愿你成為一個讓人放心的人，坦坦蕩蕩,、踏踏實實地做事,。

（原標(biāo)題：夜讀 | 做事牢記這三點，成為真正靠譜的人）

【責(zé)任編輯：黃奕宏】

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