最新工資價(jià)位表來了,。

人社部6月25日發(fā)布2022年企業(yè)薪酬調(diào)查信息,，公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位、不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù),。

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）,。來自人社部網(wǎng)站

什么職業(yè)工資價(jià)位更高？

所謂工資價(jià)位,，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,，包括基本工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等,。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場價(jià)格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù),。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位),、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位),、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位),。

什么職業(yè)工資價(jià)位更高呢？分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示,，從高位數(shù)來看,，排名前三的分別為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年31.2萬元,；金融服務(wù)人員,，每年25.75萬元；信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,，每年21.64萬元。

從中位數(shù)來看,，排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員,，每年11.88萬元；企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,，每年9.9萬元,；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,，每年8.72萬元,。

分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）。來自人社部網(wǎng)站

什么崗位工資價(jià)位更高,？

分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示,，包括管理類崗位等級、技術(shù)類崗位等級,、技能類崗位等級三類,。

管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗,、中層管理崗,、基層管理崗和管理類員工崗,。從中位數(shù)來看，高層管理崗為11.50萬元/年,，中層管理崗9.46萬元/年,，基層管理崗7.8萬元/年，管理類員工崗6.18萬元/年,。

技術(shù)類崗位等級指獲得國家或?qū)I(yè)評審機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱等級,，包括高級職稱、中級職稱,、初級職稱,。從中位數(shù)來看，高級職稱為11.48萬元/年,，中級職稱為8.32萬元/年,，初級職稱為6.58萬元/年。

技能類崗位等級指按國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級,，包括高級技能及以上,、中級技能、初級技能,。從中位數(shù)來看,，高級技能及以上8.04萬元/年，中級技能6.8萬元/年,，初級技能5.49萬元/年,。

可見，崗位,、職稱,、技能越高，工資價(jià)位越高,。從一些地方公布的工資數(shù)據(jù)也印證了這一趨勢,。

來自上海人社局。

上海人社局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，2022年,，本市企業(yè)技能人才年平均工資16.22萬元，同比增長9.4%,。其中,，高級技師年平均工資23.84萬元，同比增長10.8%,，增幅為近五年最高,。

從工資中位數(shù)看，首席技師工資超初級工3倍。首席技師,、特級技師,、高級技師、技師,、高級工,、中級工和初級工分別為30.33萬元、27.91萬元,、20.87萬元,、19.43萬元、17.37萬元,、15.58萬元和9.95萬元,。

（原標(biāo)題：最新工資價(jià)位表來了！你是什么段位,？）

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