商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 王輝）近日,，海口市龍華區(qū)出臺《龍華區(qū)小區(qū)黨建工作指導員管理辦法》（以下簡稱《辦法》）,，優(yōu)化小區(qū)黨建工作指導員管理與服務,。

《辦法》共4章13條措施,，主要包括總體要求、職責任務,、工作制度,、日常管理等內(nèi)容，在制度層面加以規(guī)范,，為扎實推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建,、打造“先鋒物業(yè)和美小區(qū)”提供了制度保障。

進一步明確職責任務,。《辦法》明確了小區(qū)黨建工作指導員,、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、社區(qū)黨組織的工作職責,，其中小區(qū)黨建工作指導員要重點推動成立小區(qū)黨支部,、協(xié)助成立業(yè)委會、定期召開聯(lián)席會議,、加強聯(lián)系服務,、開展政策宣傳、強化監(jiān)督管理,、做好矛盾排解,、引導“雙報到”黨員發(fā)揮作用，有序參與社區(qū)治理,、志愿服務和結對幫扶,，共同推進小區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。

進一步規(guī)范工作制度,。《辦法》規(guī)范了小區(qū)黨建工作指導員到崗制度,、走訪制度、例會制度,、報告制度,、督查制度,、廉政制度，要求小區(qū)黨建工作指導員每周在小區(qū)工作時間不少于1天,、每月至少向所在單位匯報1次工作情況,。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每月至少召開1次工作例會，各社區(qū)黨組織將安排專人負責定期抽查到崗記錄,，督促黨建工作指導員工作落細落實,。

進一步強化組織保障。區(qū)級組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用,，負責做好選派及相關業(yè)務培訓工作,，并將小區(qū)黨建工作指導員在小區(qū)工作表現(xiàn)情況作為評先評優(yōu)、提拔使用,、晉升職級,、年終考核的參考依據(jù)。對不擔當,、不作為,，履行職責不力的,，將按照干部管理權限給予批評教育,。對失職瀆職或者造成惡劣影響的，進行嚴肅處理,。

據(jù)悉,，按照海口市委組織部的統(tǒng)一部署,，已有1327名小區(qū)黨建工作指導員到龍華區(qū)報到,，覆蓋到全區(qū)644個物業(yè)小區(qū)。目前,，龍華區(qū)已掛牌成立全市首個區(qū)級物業(yè)服務“質(zhì)量提升”黨建聯(lián)盟,，建立了周報制度和月調(diào)度工作制度。小區(qū)黨建工作指導員進駐后,，已推動解決了小區(qū)黨支部和業(yè)委會成立,、電梯加裝、垃圾分類管理,、消除消防安全隱患等一批小區(qū)居民反映的急難愁盼問題,，努力推動小區(qū)環(huán)境面貌有改善、物業(yè)服務質(zhì)量有提高,、居民居住品質(zhì)有提升,。

【責任編輯：趙康麗】

【內(nèi)容審核：林思冰】

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