商報全媒體訊（椰網/海拔新聞記者 郭尚）3月31日,，海南省衛(wèi)健委發(fā)布2023年剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”公告，以急需緊缺崗位為重點,，面向全國剛性引進“好院長”1名,、“好醫(yī)生”50名，一次性發(fā)放安家費最高60萬元,，第一批報名時間為4月1日-5月31日,。

“好院長”應同時符合以下條件：

（1）具有國民教育大學本科及以上學歷；

（2）引進的三級醫(yī)院院長應現任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長,；引進的二級醫(yī)院院長應現任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長,；引進的三級醫(yī)院副院長應現任或曾任三級醫(yī)院副院長或科室主任，引進的二級醫(yī)院副院長應現任或曾任二級以上醫(yī)院副院長或三級醫(yī)院科室負責人（主任或副主任）,；

（3）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格,；

（4）管理業(yè)績突出，取得國內同行公認的管理成績,。

（5）剛性引進的人才年齡一般不超過52歲,，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬。

“好醫(yī)生”應同時符合以下條件：

（1）在三級醫(yī)院,、省級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,；三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務、省級醫(yī)學會?？聘敝魑陨下殑盏闹魅吾t(yī)師,，學歷可放寬至本科；在二級醫(yī)院,、市縣級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育本科及以上學歷,；

（2）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格；

（3）具有10年及以上臨床工作經驗或公共衛(wèi)生工作經驗,，急需緊缺人才可適當放寬條件,；

（4）符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2022）》的專業(yè)技術人才；

（5）符合我省有關醫(yī)療衛(wèi)生機構急需緊缺專業(yè)崗位要求；

（6）剛性引進的人才年齡一般不超過52歲,，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬條件,。

凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費,。具體標準為：三級醫(yī)院“好院長”60萬元,；二級醫(yī)院“好院長”50萬元；三級醫(yī)院,、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”50萬元,；二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”40萬元,。如服務期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調離,、辭職、自動離職,、解聘等）的,，須退還全部安家費；服務時間少于8年的,，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門,。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行,。

同時，引進人才前5年發(fā)給特殊補貼,，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放,，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核,，不單獨組織,。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進行現場考核。具體標準如下：三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元,、稱職的8萬元,；二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元,。三級醫(yī)院,、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元,；二級醫(yī)院,、市縣公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元,。前五年內解除或終止合同的,，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。婦幼保健,、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行,。

對于編制,、崗位和社保等問題，公告指出,，各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構要將現有編制優(yōu)先用于引進人才,。符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的,，按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》有關規(guī)定辦理,。其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法（試行）》有關規(guī)定辦理,。詳細報名材料和方式可登錄省人力資源和社會保障廳查看,。

【責任編輯：王井愛】

【內容審核：張美兒】

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