商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 荊勝欣 通訊員 唐靜）“他先踢了我兩腳,，我才還手的，這不是防衛(wèi)嗎,？”“他們是在宿舍休息時打架,，不是在工地上干活受傷的，我們公司沒有管理漏洞,，不需要承擔責任,！”羈押聽證會上，被害人戴某和工程負責人當面說出了他們的疑惑,。

案件發(fā)生在2月28日12時許,，李某在工地宿舍因瑣事與戴某發(fā)生口角并相互拉扯推搡，因見高某（李某的姑姑）上前勸架被戴某踢中腹部,，李某拿起一玻璃杯朝戴某扔砸致其面部受傷,。經鑒定，戴某的傷勢為輕傷一級,。

啟動聽證

3月14日,，文昌市檢察院受理該案。承辦檢察官審查后認為,，該案系因瑣事糾紛引發(fā),，犯罪嫌疑人認罪悔罪態(tài)度好，且無前科劣跡,，是初犯、偶犯,，同時其家屬希望賠償并取得被害人諒解,，只是賠償金額未達成一致。為充分傾聽當事人訴求與聽取律師,、工程方等意見建議,，檢察官決定依職權啟動羈押必要性審查聽證，實質性化解矛盾糾紛。

3月17日,，文昌市檢察院對李某故意傷害案召開羈押聽證會,，3名聽證員受邀組成評議團，被害人,、犯罪嫌疑人的近親屬,、工程負責人、值班律師與偵查機關代表參加,，聽證會由副檢察長鄧瑞文主持,，圍繞李某是否具有社會危險性，是否符合變更強制措施條件展開,。

三方達成賠償協(xié)議

聽證會上,，承辦檢察官詳細介紹案件情況，在充分聽取雙方當事人,、工程方代表意見后,，會同偵查人員、值班律師對矛盾產生的根源耐心地釋法說理,。

針對被害人對防衛(wèi)行為的錯誤理解,，檢察官闡明正當防衛(wèi)的前提是不法侵害已經形成現(xiàn)實、緊迫危險的,，而本案中被害人當時可以用多種其他方式避免侵害,、解決矛盾，其還擊行為導致矛盾沖突升級,，不認定為正當防衛(wèi),。

對于工程方的疑惑，檢察官曉之以理,、動之以情,，表示該案是因公司內部管理規(guī)定不明而引發(fā)，公司應出臺集體宿舍管理辦法,，明確休息時間段禁止高聲喧嘩或進行影響他人休息的活動,，完善保安執(zhí)勤配備，推動制度上墻“上心”,，公司在合理范圍內承擔被害人營養(yǎng)費,，也能塑造關愛員工、善于解決問題的良好形象,。

經群策群力,，雙方當事人、工程負責人三方達成賠償協(xié)議,，被害人戴某現(xiàn)場出具諒解書,。聽證員在充分了解案件事實和各方觀點的基礎上,，經過閉門集體評議，最終形成一致意見,，認為犯罪嫌疑人無社會危險性,，符合變更強制措施條件。會后,，文昌市檢察院綜合全案事實及依據(jù),，采納聽證員的最終意見，依法對李某作出不批準逮捕的決定,。

完善配套機制,，強化司法認可

“少捕慎訴慎押不是不捕不訴不押，必須堅持當寬則寬,、該嚴則嚴,，確保‘放’和‘捕’均做到精準恰當。不羈押不代表無罪,，也不代表不管,。”文昌市檢察院副檢察長鄧瑞文指出，下一步,，該院將在落實少捕慎訴慎押刑事司法政策中積極構建配套制度機制,，規(guī)范非羈押措施的適用，以最少的司法資源,、最低的社會成本實現(xiàn)最佳的司法效能,。

【責任編輯：王艷艷】

【內容審核：張美兒】

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