近日

#公司規(guī)定不接董事長電話1次罰1萬#

登上微博熱搜

引起網(wǎng)友熱議

戳圖看視頻

3月9日,，貴州貴陽

呂女士去一家初創(chuàng)型公司試崗

第一天發(fā)現(xiàn)該公司現(xiàn)行獎懲制度中

有多條罰款制度

↓↓↓

根據(jù)當(dāng)事人提供的截圖可以看到，董事長,、總經(jīng)理只需要發(fā)現(xiàn)一個電話不接或超過一個小時不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)一次罰款10000元。

副總經(jīng)理,、董事長助理,、總經(jīng)理助理等高級管理人員，只要發(fā)現(xiàn)一個電話不接或超過一個小時不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元,。

各部門總監(jiān)只要發(fā)現(xiàn)一個電話不接或超過一個小時不回復(fù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元,，各部門經(jīng)理只要發(fā)現(xiàn)一個電話不接或超過一個小時不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

以上所有罰款，當(dāng)天罰金未到賬的話,，還會被雙倍罰款,。

另外，該公司還對員工的考勤情況做了罰款說明,，如有弄虛作假,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，第二次加倍處罰,。

呂女士表示,，獎懲制度里幾乎都是懲罰制度，自己應(yīng)聘的是人資崗位,，試用期工資為6000元左右,，覺得接受不了這些制度，試崗當(dāng)天便走了,。

網(wǎng)友：好像知道了這個公司的盈利模式

該公司被曝光后

引起了很多網(wǎng)友吐槽

↓↓↓

可以向勞動監(jiān)察部門投訴

有專業(yè)人士對此表示

這樣的規(guī)定是違反了勞動法的保障條例的

如果公司有這樣的規(guī)定

建議員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴

尋求幫助和維護(hù)自己的合法權(quán)益

對此,，你怎么看？

(原標(biāo)題：有點離譜,！不接董事長電話1次罰1萬,！)

【責(zé)任編輯：蔣　杰】

【內(nèi)容審核：張美兒】