“感謝組織與我進(jìn)行談話,，讓我認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤，組織的嚴(yán)管是另一種厚愛(ài),，我將更加努力做好本職工作,。”日前，原海南省?？谑蟹鲐氜k扶貧開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)許某某在被處理又獲得提拔后說(shuō)道,。

2020年5月，許某某因違反工作紀(jì)律,，不正確履行工作職責(zé),，未按領(lǐng)導(dǎo)指示開(kāi)展相關(guān)扶貧工作，造成不良影響,，受到書(shū)面誡勉處理,。

“受到誡勉后，許某某一度對(duì)工作缺乏積極性,，我們?cè)诨卦L教育中了解到該情況后,，安排專(zhuān)人對(duì)許某某進(jìn)行回訪談話，并要求許某某所在單位加強(qiáng)日常教育管理,。”?？谑屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

近年來(lái),，?？谑屑o(jì)委監(jiān)委把受處分（處理）人員回訪教育工作作為落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針的重要舉措,。“做好回訪教育工作至關(guān)重要,，每一個(gè)受處分人員的思想狀態(tài)都不盡相同,我們因人施治開(kāi)展回訪教育,通過(guò)加強(qiáng)與受處分人員所在單位的溝通聯(lián)系，有針對(duì)性地確定回訪方式,、回訪措施和回訪時(shí)間。”?？谑屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

“受到誡勉后，我內(nèi)心很懊悔也很迷茫,，壓力很大,。我沒(méi)想到紀(jì)委同志還專(zhuān)門(mén)來(lái)找我談心談話，讓我感受到了組織的溫暖,。”許某某在回訪教育中說(shuō),。

經(jīng)過(guò)談心教育，許某某卸下了思想包袱,，及時(shí)調(diào)整心態(tài),，積極開(kāi)展工作，創(chuàng)新將“紅黃綠”三色燈管理機(jī)制引入防貧工作。?？谑屑o(jì)委監(jiān)委的工作人員再次回訪時(shí),，許某某單位領(lǐng)導(dǎo)反饋了許某某的表現(xiàn)情況。2021年1月,，許某某誡勉影響期滿,，經(jīng)組織考察認(rèn)定，許某某勤奮敬業(yè),，注重學(xué)習(xí),，工作有思路、有干勁,。2021年6月,，許某某從科長(zhǎng)崗位上被市委提拔為副局長(zhǎng)。

為不讓一個(gè)受處分(處理)人員“掉隊(duì)”,，確?；卦L教育全覆蓋，?？谑屑o(jì)委監(jiān)委建立回訪工作臺(tái)賬,，實(shí)行回訪教育“一人一卷”，強(qiáng)化回訪教育的結(jié)果運(yùn)用,，積極探索回訪教育與容錯(cuò)糾錯(cuò)和重新提拔使用機(jī)制的銜接和實(shí)踐路徑,。

2021年至今，?？谑泄灿?5名受處分（處理）人員得到了重新使用,，其中處級(jí)干部11人，科級(jí)干部84人,。下一步,，海口市紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)積極悔錯(cuò)改錯(cuò),、思想穩(wěn)定,、積極工作的回訪教育對(duì)象，視情函告組織人事部門(mén)落實(shí)對(duì)受處分人員處分影響期滿后的評(píng)先評(píng)優(yōu),、職務(wù)職級(jí)晉升以及重新使用,、進(jìn)一步使用或者提拔任用等事項(xiàng)，鼓勵(lì)干部知錯(cuò)改錯(cuò),，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。

（原標(biāo)題：海南海口：回訪教育激勵(lì)受處分干部重新出發(fā)）

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