延遲法定退休年齡遵循“自愿 彈性”原則

13日,，第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,。《決定》明確,，改革堅(jiān)持“自愿,、彈性”原則，明確了延遲法定退休年齡“往前彈”“往后彈”兩種情況,。我們來(lái)具體了解一下,。

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延遲法定退休年齡

可“往前彈” “往后彈”

“往前彈”，就是彈性提前退休,。職工只要滿(mǎn)足養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限,，就可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。也就是說(shuō)，大多數(shù)職工既可以按照新的法定退休年齡退休,，也可以選擇在原法定退休年齡退休,。比如，1968年9月出生的男職工,，改革后的法定退休年齡為61周歲,，那么該職工既可以61周歲退休，也可以選擇彈性提前到60周歲時(shí)退休,。

“往后彈”,，就是彈性延遲退休。職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年,。如所在單位希望一些崗位需要的職工繼續(xù)工作,，一些達(dá)到法定退休年齡的職工也愿意繼續(xù)工作，那么雙方協(xié)商一致,，職工可以彈性延遲退休,。

改革將法定退休年齡

由固定值拓展成年齡區(qū)間

總體來(lái)看，實(shí)施延遲法定退休年齡后,，每位職工的退休年齡由原來(lái)的一個(gè)固定年齡值,，拓展成為一個(gè)年齡區(qū)間。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系主任 鄭偉：每個(gè)年齡段考慮自己的成本和收益,，我覺(jué)得是很正常的一個(gè)事情,，這就是這次改革為什么要留有一個(gè)彈性區(qū)間的很重要原因，就是給職工根據(jù)自己的具體情況來(lái)做選擇的一個(gè)自主選擇權(quán),。

延遲法定退休年齡養(yǎng)老金會(huì)受影響嗎,？

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限與職工工作年限緊密相關(guān)，我們也注意到,，這次延遲法定退休年齡同步提出，逐步調(diào)整領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限,。

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隨著法定退休年齡的延遲,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從2030年起由目前的15年逐步提高至20年,。

目前,，根據(jù)相關(guān)制度,，我國(guó)退休人員養(yǎng)老金水平與本人的繳費(fèi)年限直接掛鉤，也就意味著,，繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，養(yǎng)老金水平越高，也就是多繳多得,，長(zhǎng)繳多得,。

但離法定退休年齡較近、已經(jīng)或快要繳費(fèi)滿(mǎn)15年的職工,，很多有了退休生活規(guī)劃,，該如何適應(yīng)呢？《決定》明確,，提高最低繳費(fèi)年限從2030年起逐步實(shí)施,。也就是說(shuō)，在2025年到2029年期間退休的人員,，最低繳費(fèi)年限不變,，仍為15年。對(duì)于2030年后退休的職工,，最低繳費(fèi)年限也不是一步提高到20年,，而是逐步過(guò)渡到位。即每年提高6個(gè)月,，通過(guò)10年的時(shí)間,，將最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng) 林嘉：實(shí)際上也是為應(yīng)對(duì)人口老齡化,，給老年人以后的生活有更多保障,，那么也就是說(shuō)你繳費(fèi)越多，你養(yǎng)老金就越高,，多繳多得,，長(zhǎng)繳多得，所以從這個(gè)意義上你按20年繳費(fèi),，那肯定你的養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，包括你個(gè)人賬戶(hù)上的錢(qián)也會(huì)越多，退休以后你可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)更多,，對(duì)你退休后的生活有更多保障,。

（原標(biāo)題：一文解讀！延遲退休對(duì)退休金有影響嗎,？“自愿,、彈性”延遲退休有何深意？）

【責(zé)任編輯：黃奕宏】