商報(bào)全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 熊文穎）近年來，海南省保亭黎族苗族自治縣主動構(gòu)建用人單位與高校青年人才的實(shí)習(xí)見習(xí)平臺,，出臺《保亭黎族苗族自治縣打造青年人才“蓄水池”行動方案（2022—2025年）》,，每年吸引百名高校青年人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生到保亭實(shí)習(xí)見習(xí),，引導(dǎo)青年力量融入海南自由貿(mào)易港建設(shè),。

據(jù)了解，截至目前,，保亭共吸引273名全日制本科及以上學(xué)歷青年人才在當(dāng)?shù)貙?shí)習(xí)見習(xí),。2022年，保亭招錄高校青年人才111名,，約90%以上留瓊就業(yè),，其中21人在保亭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)工作,。2023年,，保亭縣招錄青年人才162名，增幅達(dá)46%,，為海南人才“就”在海南提供了行之有效的創(chuàng)新舉措,。

同時，保亭縣堅(jiān)持引進(jìn)培育并重,，拓寬青年人才選拔渠道,，積極打造“筑夢保亭 共創(chuàng)未來”招才引智校園行活動品牌。精心指導(dǎo)報(bào)名工作,，通過進(jìn)校園宣講,、電話咨詢,、線上交流等方式解讀崗位職責(zé)與崗位需求相適應(yīng)的專業(yè)范疇，指導(dǎo)青年人才結(jié)合所學(xué)專業(yè),、個人意向與崗位需求進(jìn)行匹配,。青年人才招錄打破時空限制，充分利用信息化手段,，組織全國各地報(bào)名的考生通過視頻方式面試,，隨報(bào)隨考，直至崗位錄滿為止,。實(shí)行“導(dǎo)師制”,，將用人單位分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干作為青年人才工作“導(dǎo)師”，主要負(fù)責(zé)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培養(yǎng)和評價,，并跟蹤青年人才就業(yè)去向。

此外,，保亭還不斷拓展青年人才留用平臺,，建立期滿考核制度，考核優(yōu)秀的青年人才可報(bào)考事業(yè)單位定向崗位,，考核合格以上的青年人才,，全部納入“蓄水池”，向縣內(nèi)國有企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)推薦,。

下一步,，保亭將緊緊圍繞“大保護(hù)、大建設(shè),、大發(fā)展”,，持續(xù)堅(jiān)持盤活崗位資源，打造更多產(chǎn)才對接平臺,。進(jìn)一步發(fā)揮用人單位主體作用,，以更精準(zhǔn)地對接服務(wù)，激活青年人才“蓄水池”一池春水,，吸引青年人才“就”在保亭,。積極推動“校地合作”“校企聯(lián)動”合作共贏的培養(yǎng)模式，讓青年人才人崗相適,，在實(shí)踐中鍛煉成長,，在一線崗位發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)青年人才與保亭共同成長,。

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