立夏節(jié)氣已過

氣溫“熱情高漲”

好消息來了

伴隨夏日的到來

海南人的工資卡里

或?qū)⒍嗍盏揭还P錢

連發(fā)7個(gè)月的那種

高溫津貼的發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？

發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

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高溫津貼適用范圍

存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位,。

高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼,。

發(fā)放時(shí)間

每年4月1日至10月31日。

飲料不能充抵高溫津貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

高溫津貼不計(jì)入最低工資

高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資,。

高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額,，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼,，作為職工福利費(fèi)支出,，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除,。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅,，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可適時(shí)調(diào)整,。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦

用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律,、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正,。

（原標(biāo)題：這筆錢，連發(fā)7個(gè)月?。?/p>

【責(zé)任編輯：蔣　杰】

【內(nèi)容審核：黎曉帆】