使用直播招聘這種新方式,，求職者通過主播現(xiàn)場(chǎng)展示的視頻,，能更直觀地了解企業(yè)情況,，為求職帶來了便利,。如何對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行規(guī)范呢？對(duì)此相關(guān)部門也做了規(guī)定,。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》,，平臺(tái)需要對(duì)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

短視頻平臺(tái)快聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 劉逍：企業(yè)必須有相關(guān)資質(zhì)才能夠來做直播帶崗這個(gè)服務(wù),，包含基本工商備案的一些營(yíng)業(yè)資質(zhì)，第二是它必須有人社頒發(fā)的人力資源資質(zhì),，我們才會(huì)讓這個(gè)企業(yè)完成入駐行為,。入駐一段時(shí)間之后，我們會(huì)根據(jù)它的直播內(nèi)容,、短視頻內(nèi)容和帶崗的一些后期內(nèi)容,，持續(xù)考核它是不是還可以在平臺(tái)里這樣做下去。

企業(yè)要被審核資質(zhì),，平臺(tái)同樣也受到嚴(yán)格約束,。直播帶崗的主播也是一個(gè)新興職業(yè)，需要進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范,，并利用社會(huì)力量幫助其提升專業(yè)素質(zhì)和水平,。

這是由江蘇昆山相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)組織開辦的直播帶崗主播培訓(xùn)班，目前已經(jīng)是第三期,。培訓(xùn)班聘請(qǐng)專業(yè)人士授課,，給昆山直播帶崗的主播進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)，以提高其競(jìng)爭(zhēng)力和直播帶崗的服務(wù)品質(zhì),。

在直播帶崗的最初階段,，招聘的大部分崗位是一線藍(lán)領(lǐng)工人，而現(xiàn)在,，各類高層次人才的招聘也逐步納入進(jìn)來,。

今年二月份，昆山市人社局就組織了清華校友企業(yè)直播招聘專場(chǎng),，邀請(qǐng)到四十多家由清華學(xué)子在昆山創(chuàng)辦的企業(yè)參與,，招聘的崗位許多都要求有本科或碩士、博士學(xué)歷。在直播當(dāng)天,，有十幾萬高校畢業(yè)生進(jìn)入直播間觀看,，許多人都投送了簡(jiǎn)歷。

清陶（昆山）能源發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理 李崢：互聯(lián)網(wǎng)的力量確實(shí)非常強(qiáng)大的,，一次互聯(lián)網(wǎng)的宣講至少頂10場(chǎng)線下的宣講,。我們收到簡(jiǎn)歷里有大量符合招聘需求的，特別是能夠很快速補(bǔ)充到我們發(fā)隊(duì)伍里的這樣的候選者,。

直播帶崗,，這種求職者“觸屏即得”的方式，形式新,、接地氣,，成本低、效率高,。

如果說,，直播帶崗最初是受疫情影響應(yīng)運(yùn)而生的一種“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的新模式，那么,，在當(dāng)下,，這種由政府搭臺(tái)，在政府工作人員的協(xié)助推介下,，讓企業(yè)“唱戲”的方式,，不僅能使崗位信息受到更多人的關(guān)注，也能讓求職者更安心,，企業(yè)更省心,，最終促進(jìn)人崗對(duì)接，有效提升就業(yè)效率,。

（原標(biāo)題：打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式 多方協(xié)同提高直播帶崗服務(wù)品質(zhì)）

【責(zé)任編輯：趙康麗】

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