商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 牛志遠(yuǎn) 攝影報道）就業(yè)是最基本的民生,。據(jù)海南就業(yè)驛站瓊山站站長王俏俏介紹,，在“就業(yè)優(yōu)先”政策的支持下，海南就業(yè)驛站海口瓊山站自今年6月正式運營以來,，已經(jīng)幫助500多位求職者找到了工作。

社區(qū)與就業(yè)驛站配合 打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

11月23日,，國際旅游島商報記者來到文莊社區(qū)綜合文化服務(wù)中心,，這里不僅是文莊社區(qū)的法制講堂、志愿服務(wù)站,、社區(qū)市民學(xué)校等綜合性的文化服務(wù)中心,，也是海南就業(yè)驛站海口瓊山站的所在地,。

據(jù)了解,，就業(yè)驛站是由省人力資源開發(fā)局和瓊山區(qū)人力資源和社會保障局共建，由第三方人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)運營的公共就業(yè)服務(wù)平臺,，致力于打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”,。

“驛站的建立有助于滿足轄區(qū)內(nèi)一部分居民和流動人口的求職需求，驛站與社區(qū)的文化服務(wù)中心相互配合,，共同為居民提供便利,。”文莊社區(qū)黨支部副書記、居委會副主任祁曉燕祁曉燕說,，社區(qū)也會配合驛站做一些就業(yè)宣傳,，社區(qū)居民找工作方便多了。

推進“智慧就業(yè)” 線上線下齊發(fā)力

王俏俏告訴記者,，想找工作的求職者包括高校畢業(yè)生,、周邊居民等多個不同群體，還有一些通過微信公眾號等線上平臺求職,。“驛站都會幫助他們進行職業(yè)規(guī)劃,，還會有針對性地進行相關(guān)培訓(xùn)，”王俏俏說,，“培訓(xùn)不限場地,，除了定期組織線下培訓(xùn)之外，我們也會定時進行線上培訓(xùn)”,。

王俏俏介紹,，為進一步解決失業(yè)和待業(yè)人員的就業(yè)問題，瓊山站還積極推進“智慧就業(yè)”新模式,，大力發(fā)揮線上功能,，在原有的“直播帶崗”基礎(chǔ)模式上,，根據(jù)求職者的需求“清單”，開發(fā)多種“定制式”直播內(nèi)容,，全力滿足不同群體的求職需求,。

90后小伙陳先生就是通過“智慧就業(yè)”方式聯(lián)系到驛站并順利找到了心儀的工作。“我記得應(yīng)該是6月份,，因為機緣巧合看到了公眾號推送的信息找到了驛站,，隨后經(jīng)過簡歷投遞、篩選,、企業(yè)面試最終找到了滿意的工作,，現(xiàn)在工作已經(jīng)有四個多月了。”陳先生說,，“驛站對我?guī)椭Υ蟮?，?jié)約了我的時間和精力，也減輕了我個人找工作期間的一些生活上的壓力,。”

聯(lián)通企業(yè)與求職者 做好“靈活就業(yè)”保障

王俏俏告訴記者,，針對不同求職者的需求，驛站一方面會進行精準(zhǔn)推薦,，對接到有相應(yīng)人才需求的企業(yè),；另一方面會以聊天、談心的方式,，幫助求職者梳理就業(yè)方向。而對于一些暫未與企業(yè)達(dá)成雙向意愿的求職者,，驛站會將其作為人力資源放在儲備庫當(dāng)中,，并進行定期回訪。“求職者與求職單位雙方的意愿有時候并不能達(dá)成一致,，一旦未來出現(xiàn)更合適的求職者或者更匹配的企業(yè),，我們驛站依然可以發(fā)揮作用，幫助到雙方找到合適的選擇,。”

根據(jù)人社部2021年公布的數(shù)據(jù),，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模約為2億人，據(jù)有關(guān)機構(gòu)預(yù)測,，2036年國內(nèi)“零工經(jīng)濟”從業(yè)者將達(dá)4億人,。據(jù)王俏俏介紹，驛站在促進靈活就業(yè)方面,，對于企業(yè)和求職者都提供了很大的便利,。就業(yè)驛站中一部分求職者的就業(yè)方向是零工，比如說電商平臺的包裝工,、快遞分揀員等,。王俏俏說，“驛站對于求職者和企業(yè)方來說，相當(dāng)于是一個人才儲備庫和資源集中地,，因此對于像活動保安這樣臨時性的工作需求,，驛站儲備的人力資源能夠為雙方提供很大的便利和保障。”

記者手記：

采訪當(dāng)日,，一進入海南就業(yè)驛站?？诃偵秸镜拇箝T，便被驛站前臺“就業(yè)就是最大的民生”幾個大字所打動,。就業(yè)驛站從6月成立至今,，得益于“就業(yè)優(yōu)先”政策的支持，越來越被人們所熟知,，這是一個好事情,。

采訪過程中，王俏俏說,，有許多年紀(jì)稍大的求職者因為不精通互聯(lián)網(wǎng),，無法掌握招聘信息，這時候突然出現(xiàn)的就業(yè)驛站就像是一根“救命稻草”,。當(dāng)今社會中,，有求職需求的不僅是20歲、30歲的青年人,，還有一部分是下崗職工或者銀發(fā)群體,，就業(yè)驛站的存在不僅可以為這一類群體提供免費的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù),，也能幫助其“再就業(yè)”,。

而對于有求職需求的年輕人，就業(yè)驛站的存在就像是一個“信息資源集中地”,，可以在極大程度上節(jié)約時間和精力,，精準(zhǔn)快速的找到心儀的工作。

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