商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 史若木）為做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“基本養(yǎng)老保險”）全國統(tǒng)籌后政策銜接工作,，海南省人民政府11月23日印發(fā)《海南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）,。

養(yǎng)老保險覆蓋這些用人單位和人員

《規(guī)定》要求，海南省六類用人單位及其職工應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險：一是企業(yè)及其職工；二是民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所,、會計師事務所等組織及其職工；三是機關(guān)事業(yè)單位及其不納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員,；四是部隊所屬用人單位及其無軍籍的職工,；五是有雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員；六是按國家相關(guān)規(guī)定應參加基本養(yǎng)老保險的單位及其人員,。

無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員、外國人,、港澳臺人員,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

在本省行政區(qū)域內(nèi)設立的外國組織代表機構(gòu)和香港,、澳門,、臺灣地區(qū)組織代表機構(gòu)及其所雇用的從業(yè)人員，應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險,。

用人單位及其職工,、退休人員、無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,不得重復參加基本養(yǎng)老保險,，重復參加基本養(yǎng)老保險的，不得重復享受基本養(yǎng)老保險待遇,。超過國家法定退休年齡從未參加基本養(yǎng)老保險的,，不得按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

《規(guī)定》明確繳費與個人賬戶管理

《規(guī)定》提出,，核定基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應當使用省統(tǒng)計部門統(tǒng)計的上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準,。

用人單位應當按時足額繳納并代扣代繳基本養(yǎng)老保險費,；違反基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定未繳納的,，由社會保險費征收機構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定予以追繳。

用人單位因不可抗力不能按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,，書面向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請,，經(jīng)同級人力資源社會保障行政部門審核（在省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保除外），報省級人力資源社會保障行政部門審查批準,，可暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險費,，緩繳期最長不超過12個月,。緩繳期滿后應當如數(shù)補繳基本養(yǎng)老保險費及利息。緩繳期內(nèi),，免繳滯納金,。

《規(guī)定》明確，1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員,，自1998年1月1日起建立其個人賬戶,。1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，自參加基本養(yǎng)老保險之日起建立其個人賬戶,。

自2008年1月1日起,，個人賬戶按本人繳費工資總額的8%記入，全部由個人繳費形成,。1998年1月1日至2007年12月31日期間,，個人賬戶按本人繳費工資總額的11%記入，同時將1997年12月31日以前其個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息,，一次性記入其個人賬戶,。

1992年1月1日至1997年12月31日期間，參保人員本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算的利息,，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶,。1991年12月31日前繳納的企業(yè)養(yǎng)老保險費、退休養(yǎng)老基金等,，按視同繳費年限有關(guān)規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金,，不記入個人賬戶。

原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位,，其職工個人賬戶建立的時間,，以原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌時個人賬戶建立的時間為準。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險但未建立個人賬戶的,，自1998年1月1日起建立,。

原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費費率合計不足職工月工資總額11%的,，按照合計實際繳費比例為其職工建立個人賬戶,。

退休人員次月方可領(lǐng)取養(yǎng)老金

《規(guī)定》提出，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限要求的,，自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限要求的,，可以延長繳費,。2011年7月1日前參保、延長繳費五年后仍不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限要求的,，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%的范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù),，按20%的繳費比例一次性躉繳至按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低年限,。

企業(yè)女職工按照以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲,；退休前從事管理或者技術(shù)崗位的,，退休年齡為55周歲。確認企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動合同為準,。

活就業(yè)人員,，男滿60周歲，女滿55周歲,，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險待遇,。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，對有視同繳費年限,，或者1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險,，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。

養(yǎng)老金如何計算

《規(guī)定》明確，計發(fā)基本養(yǎng)老金時,，按照下列公式計算：

（一）基礎養(yǎng)老金的計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（視同繳費年限+實際繳費年限）×1%

其中,，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”的計算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費工資=基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（視同繳費年限+實際繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

其中,，“本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)”執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定,。

（三）過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)×（1997年12月31日前實際繳費年限和1997年12月31日前視同繳費年限之和）×1.4%

基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人每月繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人每月繳費工資指數(shù)為本人月度繳費基數(shù)除以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（2019年4月30日前為上年度全省在崗職工月平均工資）,。有視同繳費年限的參保人員,，其每月視同繳費指數(shù)均按1計算。

此外,，提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定,。參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員流動到企業(yè)后，計發(fā)基本養(yǎng)老金時,，其視同繳費年限的平均繳費工資指數(shù)均按1計算,。

本規(guī)定自公布之日起施行，有效期五年,。

【責任編輯：王艷艷】

【內(nèi)容審核：林春森】

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