【一線職工代表心聲】

黨的二十大報告提出堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn),，對于報告中的這句話,，鄧建軍特意用筆做了標注,。

“核心技術永遠是買不來,、討不來的。創(chuàng)新就是要敢想敢做,，要與時俱進,，將不可能變?yōu)榭赡堋?rdquo;鄧建軍說。

作為黨的十七大,、十八大,、十九大,、二十大代表,，江蘇黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監(jiān)鄧建軍語速很快,，一如他干工作的速度。

“通過對關鍵技術的不斷攻關,，我們已經在車間改造6臺機器,，以后還要改造8臺，工人勞動強度將大大降低,，單人產量將提升50%,。”鄧建軍向記者介紹他正在進行的技改項目最新進展。

扎根生產一線30多年,，參與技術改造項目500多個,、攻克重大技術難題約50個，鄧建軍從一名只有中專文憑的普通技工,，成長為世界紡織機械領域的專家型工程師,、國家級技能大師。

“中辦,、國辦印發(fā)的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出,，到‘十四五’期末，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上,，高技能人才占技能人才的比例達到1/3,。”鄧建軍表示，要達到這個目標,，需要全社會的努力,，有好的頂層設計，還要有具體的配套落實細則,。

在鄧建軍看來,，自己所在企業(yè)從一家名不見經傳的小廠成長為行業(yè)龍頭，一個重要原因,，就是注重人才梯隊建設,，培養(yǎng)造就一批戰(zhàn)斗力強的工人技術人員隊伍。

“我們公司不但打通了技能人才和專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展通道,，高級技師的待遇和車間副主任的待遇也是一樣的,。技能人才的價值在收入待遇、職業(yè)發(fā)展上都能得到很好的體現(xiàn),，就會起到很好的示范效應,。”鄧建軍認為，培養(yǎng)一支高素質的技能人才隊伍,，需要有更多的年輕人愿意走進工廠,，愿意當技術工人。這樣，我國制造業(yè)轉型升級,、建設制造強國才能有大量的人才儲備,。

（原標題：一線職工代表心聲｜為制造強國儲備大量優(yōu)秀技能人才）

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