上午,，政協(xié)湖北省第十一屆委員會第五次會議舉行第二次大會,，14名委員在大會上發(fā)言,。

“火車要到站,，叫得響走得慢”怎么破

嚴炳洲 委員（省政協(xié)常委,、副秘書長,，農(nóng)工黨湖北省委員會專職副主委）

推動湖北省“十三五”創(chuàng)新發(fā)展,，是一項龐大的系統(tǒng)工程,。必須充分正視湖北省科教資源相對富集與創(chuàng)新發(fā)展不夠并存、整合力量持續(xù)系統(tǒng)服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的理念和精氣神不足,、技術創(chuàng)新主體不強,、創(chuàng)新投入不足等問題,。按照《湖北省自主創(chuàng)新促進條例》要求，各級政府的創(chuàng)新資金投入要達到財政收入的一定比例,，但現(xiàn)實各地政府投資“R&D”的力度落后于部分中西部省份,。切實解決在服務創(chuàng)新發(fā)展方面存在的“火車要到站，叫得響走得慢”的問題,。

學習“上海品質”,、“浙江制造”、“深圳質量”

鄒薇 委員（省政協(xié)委員,，武漢大學高級研究中心（LAS）副主任,、數(shù)理經(jīng)濟與數(shù)理金融系主任）

2017年是供給側結構性改革的深化之年，在“三去一降一補”的五大戰(zhàn)略任務中,，湖北省最緊要,、最關鍵、也最困難的任務還是“降成本”和“補短板”,。學習“上海品質”,、“浙江制造”、“深圳質量”等高端管理認證的經(jīng)驗,，采取更加積極的措施促進企業(yè)增加創(chuàng)新投入,，在光纖通訊、生物醫(yī)藥,、智能制造等高端,、新興技術領域逐漸形成集群發(fā)展優(yōu)勢。

建議湖北省自貿區(qū)先行先試融資租賃

張劭輝 委員（省政協(xié)委員,，中國進出口銀行湖北省分行行長,、黨委書記）

2016年前三季度全省房地產(chǎn)相關領域貸款新增2015億元，基建領域新增貸款為2015年同期的3倍,，而制造業(yè)新增貸款192億元,，在全部新增貸款占比僅為5.2%。上述情況若不得到有效轉變,，將嚴重制約湖北省產(chǎn)業(yè)轉型升級,。要通過加大資本市場建設力度，推進金融脫媒,，提高直接融資比例,，讓實體經(jīng)濟獲得價格、期限,、擔保相匹配的資金,。融資租賃業(yè)務是金融“輸血”實體經(jīng)濟、服務產(chǎn)業(yè)轉型升級的有力手段,。建議在我省自貿區(qū)等特殊區(qū)域先行先試,，對確認屬于為辦理售后回租業(yè)務而進行產(chǎn)權轉移的研究契稅減免措施,。

我們希望孩子成為一個好工匠嗎

雷剛 委員（省政協(xié)委員、文史和學習委員會副主任）

近現(xiàn)代制造業(yè)所蘊含的時間觀念,、質量意識,、品牌意識、契約理念,、工匠精神,、創(chuàng)新精神等文化，沒有滲透到企業(yè)員工的血液之中,，沒有成為湖北制造的內核,，導致湖北制造在整體上缺乏長久的競爭力。捫心自問,，我們內心對自己孩子的希望,，真的第一選擇是讓他做一個好的工匠嗎？絕大多數(shù)人不是,。試想,，當社會心理和社會價值判斷，是以大款,、大腕,、大官為標桿，還有誰樂意去做一個默默無聞的匠人,？當政府,、企業(yè)、個人都不切實際地提跨越,、想巨變的時候,，又有誰愿意去過甘于寂寞甘于平淡的工匠生活？文化塑造是慢功細活,。水夠軟了吧，但水滴石穿,！制造文化不從現(xiàn)在改起,，一流制造是缺乏支持的。

縣域經(jīng)濟理應成為科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場

劉國芳 委員（省政協(xié)委員,，荊門市政協(xié)副主席,，九三學社荊門市委主委）

縣域經(jīng)濟既“接天線”又“接地氣”，在創(chuàng)新驅動發(fā)展中具有巨大潛力,，理應成為科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場,。建立有利于高端人才落戶基層的制度機制，人才經(jīng)費,、政策扶持向基層傾斜,，探索將中小微企業(yè)工作經(jīng)歷納入各種專業(yè)職稱評定的加分項,。

幸福家庭的軸心是婦女

周轉香 委員（省政協(xié)委員，香港特別行政區(qū)新界社團聯(lián)會副會長,、香港離島婦聯(lián)主席,，民主建港協(xié)進聯(lián)盟離島支部主席，香港太平紳士）

以家庭服務為切入點,，談談香港離島婦聯(lián)在社區(qū)的工作,，用溫柔改變世界、關愛溫暖萬家,。離島區(qū)是香港18個地方行政區(qū)之一,，面積175平方公里，涵蓋大嶼山等20多個大小島嶼,，經(jīng)濟以漁農(nóng)業(yè)為主,。上世紀70年代，島上漸漸只剩下老人和留守兒童,。在這樣的背景下,，1976年“離島婦聯(lián)”成立，至今已建立服務中心點11個,，其他服務點遍布各離島和香港島,，為婦女和家庭提供了多元、綜合,、貼心的服務,。和諧的社區(qū)必須是無數(shù)和諧家庭作基石，而維系幸福家庭的軸心是婦女,；支援家庭必須有社區(qū)資源的承托,。

重視湖北防洪中的“關門淹”

仲志余 委員（省政協(xié)委員，九三學社湖北省委常委,，長江水利委員會設計院副院長）

湖北防洪并非萬事大吉,、更不能高枕無憂，防洪體系仍然存在薄弱環(huán)節(jié)：支流,、中小河流防洪能力低,，蓄滯洪區(qū)建設與管理嚴重滯后；水系破壞嚴重,，支流通江能力和湖泊調蓄能力下降,；沿江排洪排澇能力嚴重不足，“關門淹”情況十分突出,；城市開發(fā)建設與防洪排澇矛盾加劇,。

警惕科教優(yōu)勢下滑高校合并建地方高校航母

周應佳 委員（省政協(xié)委員，湖北工業(yè)大學黨委書記）

湖北高等教育的規(guī)模仍居全國第五位,。然而,，大而不強,、優(yōu)勢下滑的狀況令人堪憂。湖北現(xiàn)有高等學校129所,，其中地方高校就達121所,，占高教大省中的主體。十五年前,，湖北地方高校無院士,、無“211”（即重點大學）、無國家重點實驗室,、無國家重點學科的“四無”現(xiàn)象,，至今仍無根本改變。據(jù)2015—2017年武書連大學排行榜公布,，湖北地方高校綜合實力排位在全國居倒數(shù)第七位（僅在吉林,、內蒙、海南,、寧夏,、青海、西藏之前）,；湖北地方高校中沒有一所進入全國150強,。據(jù)不完全統(tǒng)計，其他省市地方高校中26所有院士,，總數(shù)達百人之多,。對湖北經(jīng)濟社會發(fā)展的科技貢獻率雖年年上升，至2015年為55%,，也只達到全國的平均水平,，而北京、上海,、江蘇超過60%,，廣東、陜西接近60%,。

整合一部分高校,，使之成為“航空母艦”?？梢詫⒑贝髮W、武漢科技大學,、湖北工業(yè)大學,、武漢工程大學等水平較高的高校進行“強強聯(lián)合”，形成學科互補,、人才聚集,。這樣實力會大大增強,，會很快進入全國百強。

家庭教育不只是對孩子的教育

吳紅婭 委員（省政協(xié)常委,、民族和宗教委員會副主任,，省婦聯(lián)副主席、黨組成員）

前不久,，動向新聞客戶端推出一篇文章“扭曲的培優(yōu)是如何練成的”,，我在朋友圈分享了，馬上有人跟帖：非常盼望就此話題在政協(xié)全會上作一個大會發(fā)言,，這是千百萬家長的呼聲,。家庭教育不只是對孩子的教育，應出臺有利于女性生育與就業(yè),、平衡工作與家庭沖突的友好政策,。

提升沿江工業(yè)園區(qū)環(huán)境風險防控能力

蔡俊雄 委員（省政協(xié)委員，省環(huán)境科學研究院副院長）

湖北省在1061公里的長江和380公里漢江河段兩側共分布工業(yè)園區(qū)約84個,，占湖北省省級以上工業(yè)開發(fā)區(qū)總數(shù)的70%左右,，其中各類重化工及造紙企業(yè)500余家，此外,，長江,、漢江上還設立有港口51個，建有危險品碼頭400余座,。因此,，有效提升沿江工業(yè)園區(qū)環(huán)境風險防控能力，確保長江水質及生態(tài)環(huán)境安全,，是湖北省面臨的重大責任和重要任務,。

中介太少、瓜葛太深,、利益太大,、收費太高

楊玉華 委員（省政協(xié)常委，省工商聯(lián)主席）

一些有著官方背影的“紅頂”中介組織仍然通過形形色色的手續(xù),、關卡,、資質、認證,，蠶食著行政審批改革的紅利,。有調查顯示，對清理規(guī)范中介服務改革感到滿意的企業(yè)占25.9%,。企業(yè)普遍認為,，中介太少、瓜葛太深、利益太大,、收費太高,，清理規(guī)范中介服務涉及到特定利益群體，改革推進阻力較大,。

雪崩來臨,，每片雪花都有責任

陳蓉 委員（省政協(xié)委員，華中科技大學機械科學與工程學院教授）

校園欺凌信息撲面而來,。為什么這些原本該天真無邪的孩子,，會變得如此可怕？其實孩子本不可怕,，而是他們缺少被愛,，也不知道如何去愛他人，這是一場愛的教育的缺失,。據(jù)省民政廳最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，湖北省有留守兒童73.9萬人，每8個未成年人中,，就有一個是留守兒童,。缺乏家庭的關愛，缺乏愛的教育,，缺乏社會對善良的宣傳,。雪崩來臨之際，每一片雪花都負有責任,。讓愛成為陪伴支持孩子成長的主旋律,。

民營企業(yè)家面對“軟拒絕”心里不踏實

江浩 委員（省政協(xié)委員，省工商聯(lián)副主席）

當前一些官員對民營企業(yè)家避而遠之,，對他們的正當要求“軟拒絕”,，對他們的合法權益不積極保護，由勾肩搭背變成背靠背,，該批的文件不批,，該抓的事不抓，該用力的工作不怎么用力,，從一個極端走向另一個極端,。另一方面，“門好進,，臉好看,，但事情更難辦”，民營企業(yè)家心中無底,、信心不足,，不找關系心里不踏實,，找關系又怕踩紅線、涉禁區(qū),，導致一些投資項目卡殼、擱淺,，

少數(shù)干部老狀態(tài)“有慣性”,、好狀態(tài)“不在線”、新狀態(tài)“找不著”

王立兵 委員（省政協(xié)委員,，黃岡市委常委,、紀委書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）

少數(shù)干部仍存在老狀態(tài)“有慣性”,、好狀態(tài)“不在線”,、新狀態(tài)“找不著”等問題。干部狀態(tài)存在的突出問題：一是“求松綁”的呼聲高,；二是“壓力大”的反映多,；三是“要政策”的愿望強；四是“叫委屈”的情緒濃,。

（原標題：《委員建議湖大,、湖工大、武科大等合并建高校航母》）