“我一個大老爺們,，讓我咋穿這高跟鞋？”拿著發(fā)給自己的高跟鞋,，環(huán)衛(wèi)工人趙師傅對記者說：“不發(fā)就不發(fā),，發(fā)個女士高跟鞋你說是啥意思,？”

近日,，河南鄭州市二七區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人收到所在公司發(fā)放的高跟鞋，此事很快引發(fā)網(wǎng)友熱議,。對此,，記者進(jìn)行了采訪。

事件：環(huán)衛(wèi)工人竟收到高跟鞋

“送愛心,、送溫暖,，不曾想送的竟是高跟鞋?！?/p>

見到記者后,，二七區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人們便紛紛抱怨——“當(dāng)時大家都認(rèn)為是發(fā)棉鞋,，還報了各自的鞋碼,，沒想到結(jié)果是這樣?！薄安环帜信?，怎么給老大爺們發(fā)的也是女士鞋？”“女士高跟鞋,，環(huán)衛(wèi)工人穿著咋掃地,？”“鞋碼混亂，根本沒法穿,?！薄按蠖彀l(fā)單鞋，能穿嗎,？”

鞋碼混亂的高跟單鞋,，根本不適合環(huán)衛(wèi)工人業(yè)外工作穿，更不適合冬季穿,。鄭州市二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司為什么會給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)高跟鞋呢,？對此，該公司負(fù)責(zé)人說,，這不是公司對環(huán)衛(wèi)工人每年的補(bǔ)貼和福利,，而是一些鞋城商戶對環(huán)衛(wèi)工人的捐贈。

對這種解釋,，不少網(wǎng)友并不“買賬”,。網(wǎng)友“謝偉鋒”說：“鞋碼混亂的女士高跟鞋，讓男同胞為主的環(huán)衛(wèi)工情何以堪,？此舉既沒有雪中送炭,，也沒有錦上添花……在環(huán)衛(wèi)公司的思維中，沒有走決策流程，直接把鞋城商戶捐贈的成箱鞋子,，轉(zhuǎn)手打包給了環(huán)衛(wèi)工,。”

網(wǎng)友“李強(qiáng)”說：“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人不能只圖完成任務(wù)不講質(zhì)量,，只求結(jié)果不談過程,。”網(wǎng)友“那巖”則認(rèn)為,，給環(huán)衛(wèi)工發(fā)放高跟鞋,，是送福利形式主義化，“發(fā)福利不能異化成‘去庫存’,?！?/p>

網(wǎng)友：慰問要扎扎實實

記者從鄭州市二七區(qū)相關(guān)部門了解到，此次的捐贈的確并非政府行為,，也并不會影響相關(guān)部門和公司每年對一線環(huán)衛(wèi)工人的補(bǔ)貼和福利,。

對此，二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司表示,，近日“慈善暖冬行”愛心捐贈活動中,，公司獲得了企業(yè)捐贈的大量棉鞋、皮鞋,、口罩和手套等,，只對一線清掃保潔工人發(fā)放。由于工作人員疏忽,，導(dǎo)致部分環(huán)衛(wèi)工人沒有領(lǐng)到合適的物品,。接到工人反映后，公司立即統(tǒng)計相關(guān)信息,，積極同企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào),，為工人調(diào)換。因公司人員較多,，工作正在陸續(xù)進(jìn)行中,。

另外，該公司也對廣大愛心商戶及沒有領(lǐng)到合適物品的一線環(huán)衛(wèi)工人表達(dá)了誠懇的歉意,，表示將認(rèn)真反思工作中存在的疏漏,，同時積極協(xié)調(diào)，盡快將合適物品（比如鞋碼一致的棉鞋等）發(fā)放到環(huán)衛(wèi)工人手中,。

對于環(huán)衛(wèi)公司的道歉,，不少網(wǎng)友表示，環(huán)衛(wèi)工是城市美容師,，為了城市的環(huán)境潔凈付出了很多艱辛和汗水,，全社會都應(yīng)該尊重他們,、善待他們。企業(yè)獻(xiàn)愛心,、出錢出物慰問環(huán)衛(wèi)工,，無疑是值得贊許的善舉。但這些慰問活動必須扎扎實實,，不能搞成形式主義,，更不能作秀。

專家：要切實保障工人基本權(quán)益

此事引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議,，河南師范大學(xué)長期關(guān)注慈善活動的專家常慶波認(rèn)為,，慈善活動之所以能夠體現(xiàn)價值，是因為“獻(xiàn)愛心”與受助者的需求是一致的,。獻(xiàn)愛心,、送溫暖必須講求實效，切實讓一線環(huán)衛(wèi)工人在冬天業(yè)外勞動中感受到溫暖,，而不是獲得無法使用的“高跟鞋”,。

廣東耀輝律師事務(wù)所律師余鑫表示，給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放與其需求完全不一致的高跟鞋,，極大影響了城市形象,，會給環(huán)衛(wèi)工人一種“施舍”的感覺,，這樣的捐贈不會讓環(huán)衛(wèi)工人真正受用并感受到溫暖,。環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)該保障環(huán)衛(wèi)工人的個人尊嚴(yán)和福利待遇，更應(yīng)該在乎環(huán)衛(wèi)工人的切身感受和尊嚴(yán),。在工作中,，要切實了解環(huán)衛(wèi)工人的需求，保障其相關(guān)福利和心理感受,。

不少環(huán)衛(wèi)工人向記者表示,，高跟鞋與實際需求不太相關(guān)，“我們的需求不是‘高大上’,?！绷硗猓恍┉h(huán)衛(wèi)工人表示,，公司一些“規(guī)定”比較嚴(yán)苛,，“我們只要稍微休息或者地面發(fā)現(xiàn)少許碎屑環(huán)衛(wèi)公司就會扣錢，希望公司不要輕易扣錢,?！?/p>

余鑫認(rèn)為，慰問的前提應(yīng)該首先保障基本權(quán)益,，不少地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人休息權(quán)無法得到保障,，環(huán)衛(wèi)休息室成為擺設(shè)，對環(huán)衛(wèi)工人的態(tài)度較為苛刻。環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)該改變工作方法和工作態(tài)度,，切實保障環(huán)衛(wèi)工人的基本權(quán)益,，在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)出來的慰問才更真誠。

（原標(biāo)題：發(fā)福利異化為“去庫存”,？環(huán)衛(wèi)工收到福利高跟鞋）