剛剛結(jié)束的2016年度陸軍文職人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審會,，爆出這樣一組數(shù)據(jù)——20余名文職人員過關(guān)斬將取得副高職稱,，其中，80后文職人員比例近80%。

參與此次評審的評委告訴筆者,，這表明80后文職人員已成為中堅力量,，折射出文職人員隊伍的青春活力,、蓬勃朝氣,，更彰顯了這個群體廣闊美好的發(fā)展前景。

在此次高級專業(yè)技術(shù)資格評審會上,，裝甲兵工程學院數(shù)學教研室80后文職教員夏靜的表現(xiàn)格外搶眼,。她憑借對數(shù)學建模的深入研究和學科專業(yè)知識的靈活應用，以自信從容的表現(xiàn)贏得了評委的高度認可,。事后,，她由衷地說：“能評上副高職稱，不僅是自身努力的結(jié)果,，更離不開部隊領(lǐng)導和戰(zhàn)友的關(guān)心幫助,。”

2010年,，夏靜從北京大學數(shù)學科學學院博士后出站,，相比同齡人，她有著更多的選擇,。但她卻義無反顧來到裝甲兵工程學院,，以優(yōu)異成績應聘為文職人員。

6年多來,，在教研室領(lǐng)導和同事的幫帶下,，夏靜很快從一名地方學子成長為數(shù)學學科的帶頭骨干，年紀雖輕卻獨當一面,。主持國家自然科學基金項目1項,，參與創(chuàng)新基金項目1項，獲全軍教學成果二等獎,，指導學員參加全國各類競賽屢次獲獎,，在核心期刊發(fā)表論文10余篇……談起自己順利通過高職評審和取得的成績，夏靜愈加堅定當初的選擇,，對未來發(fā)展充滿了自信,。

參加此次評審的文職人員中，來自重慶通信學院的曲晨最為年輕,，1983年出生的她已走上該院教研室副主任的領(lǐng)導崗位,，科研成果更是一籮筐——多次榮獲教學比武特等獎，17次帶隊參加全國全軍數(shù)學建模競賽并屢屢摘得獎牌,，主持參與教學科研10余項,，主編教程6部。尤其是今年負責教研室全面工作,，帶領(lǐng)團隊攻堅克難,，展露出較強的領(lǐng)導能力。

“骨干力量年輕化,，成為文職人員隊伍近年來發(fā)展的一大趨勢,。”陸軍政治工作部相關(guān)部門領(lǐng)導介紹,，他們通過規(guī)劃未來五年文職人員發(fā)展路徑,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式、建立健全文職人員培訓工作機制等一系列措施,，讓一大批年輕人成長有方向,、干事有勁頭、追夢有舞臺,，形成了集聚人才,、培養(yǎng)人才、保留人才的良好局面,。截至目前,，有180余名80后文職人員走上了科室主任,、教學科研組長等關(guān)鍵崗位，其中24人榮獲二等功以上榮譽,。 

（原題為《陸軍獲評副高職稱的文職人員近8成為80后》）