氣溫日漸走低,，2017屆畢業(yè)生就業(yè)招聘卻到了日漸升溫的季節(jié)。近期,，武漢大學,、武漢理工大學、湖北大學,、江漢大學,、武漢輕工大學都開始舉辦2017屆高校畢業(yè)生專場供需見面會。

2017屆畢業(yè)生大多出生于1995年前后,，記者近日采訪發(fā)現(xiàn),，這些初入職場的“95后”求職簡歷完全“不走尋常路”。“淘寶店開得好,，微商銷量高,、手游級別高,、會寫段子”等父母們覺得“不務(wù)正業(yè)”的表現(xiàn)都成了他們簡歷的“加分項”，還真的有公司看中這些一技之長,。

段子寫得好也能找到好工作

武漢輕工大電氣與電子工程學院應(yīng)屆畢業(yè)生小舟是班里有名的“開心果”,。他從小喜歡曲藝，相聲,、快板能信手拈來,。在學校也多次參加相聲、辯論賽等表演,，還經(jīng)常在各種論壇上貼出自編自寫的各種段子,，被室友稱為“段子手”。有次參加一家網(wǎng)絡(luò)公司新媒體舉辦的段子手大賽,，還獲得過優(yōu)秀獎,。

11月11日的招聘會上，小舟在特長一欄鄭重加了一項：寫段子,，還附上了曾經(jīng)的得意作品和得獎經(jīng)歷,。

做簡歷的時候，小舟還被室友嘲笑過,，“他們笑我這算哪門子特長,，哪個公司能看得上我。”然而在招聘會現(xiàn)場,，小舟的這份簡歷竟然真被用人單位給看上了,。

一家廣告公司的HR相中了小舟的特長：小舟的簡歷雖然看上去“不務(wù)正業(yè)”，但在個人興趣特長方面卻突出得很到位,，“我們需要的就是有活力,、有創(chuàng)意的年輕人，會創(chuàng)新,、會寫段子,，正好符合我們對文案策劃的要求。一本正經(jīng)的學生我們還不招呢,。”負責人余敏說,。

網(wǎng)店開得好PK掉學霸

江漢大學女生許靜文的簡歷也很特別，在社會實踐一欄里,，她附上了自己開淘寶店和微店的新聞報道,。

“2015年起，開始經(jīng)營一家女裝店,，負責商品的上架與更新,，和客戶溝通交流，一年總訂單500多件，產(chǎn)品最遠銷往歐美,。”淘寶開店竟然也能成為“實踐經(jīng)歷”,？許靜文的理解是，開淘寶網(wǎng)店真的很鍛煉人,。淘寶網(wǎng)店要開起來,，開網(wǎng)店前的準備工作繁瑣，開張后每天會面對不同買家,，怎樣和買家溝通,，怎么把產(chǎn)品推銷出去，都是有策略的,。“這些和企業(yè)需要的素質(zhì)不是差不多嗎,？”許靜文說。

許靜文應(yīng)聘的是一家電商公司儲備干部,，她的“淘寶實踐”成了應(yīng)聘“加分項”,，招聘方現(xiàn)場開出了面試通知。

“相比學生干部和拿獎學金的學霸,，我們還是更看重學生自身的實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)在電子商務(wù)行情正好，淘寶店開得好,，也是一技之長,。”招聘人員說。

記者看到,，還有學生的特長寫著：“擅長玄幻小說,，知名網(wǎng)站簽約作者、當主播等等,。”

武漢傳媒學院小焦的簡歷中,，“當主播4個月,，粉絲5000,、單次直播粉絲超1000、月入3000元以上,，自己解決生活費”的經(jīng)歷引起了一家貿(mào)易出口公司的興趣,。小焦的專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計。她每天的直播時間是1個半小時,，需要做的就是一邊穿搭一邊講解服裝搭配知識,。

“人氣旺，說明她很會和人溝通,，知道觀眾想看什么,，這正是銷售人員必備的素質(zhì)。”這家貿(mào)易公司最終錄用了她。

微信簡歷漸受熱捧

在眾多A4紙黑白簡歷中,，一份有美感,、有創(chuàng)意、奪人眼球的高顏值簡歷,，不僅可以展示對應(yīng)聘公司的重視,，也可以秀一下應(yīng)聘者的審美和品位。

湖北工業(yè)大學應(yīng)屆畢業(yè)生朱名啟便獨辟蹊徑制作了一份微信H5簡歷,。這份H5簡歷有10個頁面,，包含了教育經(jīng)歷、基本資料,、實踐經(jīng)歷,、獲獎情況、基本技能等內(nèi)容,。雖然內(nèi)容比較多,，但在輕松明快的配樂下，搭配個性化的頁面效果,，還真賞心悅目,。有求職者說，現(xiàn)在陌生人間相互留下的聯(lián)系方式很多都是微信,，在招聘會上,，有的招聘人員也會要求求職者留下微信。如果投份紙質(zhì)簡歷,，再往用人單位的微信上發(fā)份H5簡歷,，雙管齊下效果更好。

個性簡歷要據(jù)實際情況而定

湖北大學招生就業(yè)處老師嚴蓉表示,，比起以前的畢業(yè)生,，95后大學生心思更活。

在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,，招聘平臺更新?lián)Q代的同時,，他們的個人求職也跟上了時代步伐，學會全方位展示自己,，比如用微信H5做簡歷,、將打游戲當網(wǎng)紅寫進簡歷突出個性，這是好事,。

“一些新奇的特長確實可以讓自己與眾不同,、吸引HR的眼球。”嚴蓉說,，但畢業(yè)生也要注意,，不能一份簡歷“包打天下”,，因為并非所有的公司都認為這些特長是優(yōu)點，要根據(jù)實際情況而定,。她認為,，簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式，但不能求新太甚,，更不能盲目跟風,，還要注意保護隱私。比如在微信朋友圈里公開發(fā)布寫有個人聯(lián)系方式等的H5簡歷鏈接,，就存在被盜用信息或被騷擾電話盯上的可能,。

（原標題：手游級別高、當主播,、寫段子,，95后的求職簡歷震驚你了嗎？）